異邦人旅札

【資料來源：2010/09/14 聯合報】
三年未調的基本工資昨天確定要動了，月薪漲六百元，
從原本的17280元漲為17880元，時薪從95元提高為98元，漲幅3.47%。

勞、資、政、學代表昨天閉門馬拉松式討論了三個半小時，勞團在場外分三波舉標語抗議。
調整基本工資案報政院核定後最快明年元旦實施，估計約一百一十三萬本國勞工、十七萬名外勞受惠。

 

基本工資調整後，勞保、健保、勞退金提繳等都會連動調漲，
領基本工資的勞工，明年勞健保費每月共約多繳十八元，影響有限。

今年新上路的基本工資審議辦法，勞資代表各增為七人，
雖然勞委會主委王如玄強調，希望透過增加勞資代表，雙方充分溝通，「讓基本工資不再無解」；
然而從一波波送進會議室的咖啡，及從早上九點半開到超過午飯時間都沒結果，可嗅到雙方拉鋸戰的氣味。

開會前，勞方丟出的籌碼是將基本工資漲到兩萬二以上，以維持勞工基本生活所需；
資方則擔心景氣二次衰退而一塊錢都不想漲。

王如玄會後轉述，折衝之後雙方各有退讓：資方可忍受基本工資微調百分之一點五到百分之二；
勞方也認為兩萬二不是不可動搖的底線。最後勞委會依學者建議，主動拋出百分之三點四七的漲幅。

王如玄解釋，這個數字是以物價指數為基礎，
輔以經濟成長率、失業率算出。

她說，經濟成長去年是負數，今年下半年也還不穩，失業率至今也居高不下，
所以建議漲百分之三點四七。

學界代表、台大國發所副教授辛炳隆表示，雖然希望基本工資能保障勞工基本生活，
但如果漲幅太大，恐怕會增加弱勢產業的成本，而減少僱用勞工，對弱勢勞工也不利。 （完）

總結來說，臺灣沒有像歐美這般優渥的失業福利，不需要太擔心提高最低薪的社會成本問題吧？
這只會對認真工作的勞工不公平。
再以臺灣所謂的弱勢產業來考量的話，何須自由市場經濟？弱勢產業的考量字有其他方式，
不好的就淘汰，或亟思改進方法才是正軌，何苦拖累認真工作的勞工？
再這樣下去，臺灣的勞工永遠是廉價的，也難怪臺灣人都想當老闆。